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1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0今年是中國共產黨成立102周年，為深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，激勵黨員干部繼承和發揚黨的優良傳統，增強黨員的凝聚力、戰斗力和號召力，根據農場公司黨委理論學習中心組年度學習計劃安排，7月17日—21日，“追尋紅色記憶 凝聚奮進力量”——寶應湖農場公司黨委理論學習中心組（擴大）學習會暨西柏坡紅色實境教育培訓班舉辦。革命圣地西柏坡南臨碧波蕩漾的崗南水庫，背依松柏蒼翠的柏坡嶺，曾是中共中央所在地，黨中央和毛主席在此指揮了震驚中外的遼沈、淮海、平津三大戰役，召開了具有偉大歷史意義的七屆二中全會和全國土地會議，解放了全中國。7月18日，大家首先來到西柏坡，一入景區，“新中國從這里走來”一行大字映入眼簾，大家瞬間被帶入了往昔崢嶸歲月。盛夏的陽光照耀大地，黨徽在胸前熠熠生輝，懷著無比崇敬的心情，在西柏坡紀念館前黨員干部們首先向偉人們敬獻花籃，并重溫了入黨誓詞。西柏坡紀念館是國家一級博物館，走進紀念館，在講解員的認真講解下，大家被詳實歷史資料、

近日，江蘇省市場監督管理局公布《2023年度立項地方標準項目名單》，蘇墾農發2項標準入圍名單，分別為《沿海地區大豆-玉米“4:4”帶狀復合種植“一調二優三控”技術規程》和《油菜生產全程質量控制技術規范》。據悉，本次立項江蘇省地方標準項目共327項，其中農業領域56項，企業作為第一起草單位的種植業領域標準項目僅有3項，我司占其中2項。2022年蘇墾農發承擔了10萬畝玉米大豆帶狀復合種植任務，占江蘇省的1/6，開創性提出了“寬窄行4:4”玉米大豆帶狀復合種植模式，配套研發6種不同結構的專用農機，實現了玉米大豆“定向化除”，形成了一套措施合理、適用區域廣、示范性強的技術模式，《沿海地區大豆-玉米“4:4”帶狀復合種植“一調二優三控”技術規程》作為全省第一個以玉米大豆帶狀復合種植立項的省級地方標準，具有較強的生產推廣價值和實踐應用基礎。蘇墾農發常年種植油菜面積超過4萬畝，依托公司先進的“五統一”的農業管理模式和“制度體系+質控系統+管理團隊”的全面質量管理體系，實現了對油菜生產全過程的全面質量管理覆蓋，油菜質量和產量均處于全省領先水平，《油菜生產全程質量控制技術規范》作為2023年度唯一一個立

連日來，淮海農場社區時時以“夜不能寐”的責任感，深刻吸取寧夏銀川“6.21”燃氣爆炸事故教訓，進一步推動各項安全檢查和措施落細落實落到位，切實守護好職工群眾生命財產安全和社會大局和諧穩定。落實責任。該農場社區通過召開燃氣安全專題會議、安全生產會議和組織觀看安全生產警示教育片、安全生產展板、張貼安全生產標語等多種形式，讓各層級的黨員干部尤其是涉及安全生產的管理人員，深刻汲取外地事故教訓，以案示警、以案促改，切實將安全理念落實到經濟社會發展各方面，并以簽署責任狀的形式，有效消除各類燃氣安全隱患。加強對區域內燃氣供應商家規范經營管理培訓，嚴格落實“上門送瓶即安檢”制度，切實將燃氣隱患消滅于無形之中。組織巡查。今年是淮海農場社區燃氣“瓶改管”全面完成的關鍵年，也是社區燃氣安全規范使用的宣傳年。農場社區領導和安委辦常態化組織相關安全生產技術人員以“四不兩直”的方式，深入到區域內的燃氣施工單位、鋼瓶燃氣售買點、餐飲場所、單位食堂和居民用戶等進行檢查，重點引導餐飲、瓶裝氣、天然氣等從業人員提高安全防范意識和應急處置能力，加大燃氣安全隱患排查整治力度，增加檢查頻率，時時以“放心不下”的責任感，圍繞燃氣

中國江蘇網7月14日鹽城訊 近年來，江蘇省弶港農場把整治環境衛生、提升人居環境質量作為全面推進農場高質量發展的重要抓手，圍繞“四個一”，充分發揮群眾力量，全面開啟環境整治“美顏”模式，推動農場環境面貌持續改善。一件“紅馬甲”亮身份。常態化開展志愿服務活動，農場管理人員身著統一印制的“紅馬甲”，化身環境整治的“清道夫”和“美容師”，手拿鐵鍬、掃把等工具，投身到清衛生、除雜草、撿垃圾的工作中，從最難處下手，從最亂處整治，持續推動人居環境整治走深走實。一份“承諾書”明責任。通過發放告知單、倡議書以及廣播大屏宣傳、公眾號推送等多種渠道廣泛宣傳環境整治的重要性。定期開展道德評議活動，組織職工居民代表對破壞綠化、亂堆亂倒等現象，開展一事一議，引導職工居民以“主人翁”的姿態積極投身到人居環境整治中，共建生態宜居新農場。一塊“榮譽牌”樹榜樣。每月開展“最美道路”“最整潔樓道”“最干凈公廁”等評比工作，以正面激勵與反面警示相結合的方式，宣傳表彰先進、鞭策督促后進，有效約束群眾生活行為，形成“街道比街道，群眾看鄰里”的互促氛圍，切實發揮職工居民在環境整治行動中的主體作用，進一步激發職工居民參與環境整治的積

為解決公司加工費用高，工序繁雜、產品結構單一的難題，惠豐領導班子創新工作思路、謀劃有效舉措，加快新產品的開發應用，圍繞市場和客戶需求，試驗生產花卉營養土和水稻育苗基質，同時與周邊6家兄弟農場簽訂育苗基質試驗協議，預計九月份將正式大量銷售，新產品的投產將為公司帶來新一輪的銷售熱潮。

7月20日，正大天晴“Q-Shine中生計劃”高潛人才項目于南京啟動。該項目旨在打造從識別到培養一體化的高潛人才管理閉環，以實現組織資源和人才管理分層級精準匹配的目標。董事長謝承潤為該項目命名并作線上動員，正大天晴副總裁陳輝、各事業部負責人及66名高潛學員出席了啟動會議。謝承潤強調，“中生計劃”是為實現組織資源和人才管理分層級精準匹配目標而實施的人才戰略舉措。我們的高潛人才，一定是“六為文化”的踐行者，要具備敏銳學習的能力，能夠進行系統化的跨界思考，具備同理心和出色的溝通協作能力，并勇于創新。謝承潤表示，高潛人才不僅是天晴的優秀人才，更應為集團的快速發展和飛躍作出重要貢獻。“中生”諧音“終生”，希望每一位參與計劃的高潛人才，能夠實現在天晴的終生發光。陳輝在啟動致辭時表示，人才的培養與留用對公司實現戰略性目標起到至關重要的作用，通過中生計劃一期，希望可以幫助一線銷售管理人員深挖潛能、快速成長、全面發展，在未來成為帶領公司發展的中流砥柱。各事業部負責人也表達了對高潛學員的期望與祝福。啟動會議主要圍繞項目介紹、學員分班預熱、高潛風采展示及趣味拓展活動等環節展開。在風采展示環節，學員們積極踴躍

為貫徹落實省委、省政府關于推進“五方掛鉤”鄉村振興幫促工作部署，落實集團公司與阜寧縣政府戰略合作協議，示范帶動地方現代農業發展。近日，蘇墾農發組織有關分子公司到阜寧縣就農業技術服務培訓、糧油示范基地建設、村企聯建等工作進行實地考察并座談。蘇墾農發一行在省委駐阜寧縣鄉村振興工作隊隊長、縣委常委、副縣長袁超和阜寧縣農業農村局等部門人員陪同下現場調研了阜寧縣現代化育苗基地、雜交水稻育種基地、郭墅鎮豐勝家庭農場以及省委駐阜鄉村振興工作隊掛鉤聯系鎮經濟薄弱村，具體了解阜寧縣現代農業發展現狀以及鄉村振興幫促基本情況。座談會上，阜寧縣有關人員介紹了目前稻麥生產情況，并提出希望江蘇農墾幫助解決的困難問題。蘇墾農發有關人員分別介紹了江蘇農墾全產業鏈一體化經營模式以及江蘇農墾全農服務開展情況，針對阜寧縣農業發展痛點和需求，提出農業技術服務培訓、優質種源供給、農資服務保障、農產品訂單銷售等方面合作建議，共同促進阜寧現代農業發展，實現農民增產增效增收，助力鄉村振興。蘇墾農發濱淮分公司、蘇墾農服負責人，蘇墾農發經營管理部，大華種業、蘇墾米業有關分子公司人員參加活動。

走進臨海“百果園”，一股清新的田園氣息撲面而來，4000多棵桃樹、梨樹枝繁葉茂、長勢喜人，果樹下成群的土雞、大鵝往來穿梭、悠然覓食，不時傳來陣陣雞鳴鵝叫聲，儼然一副生機盎然的生態美景。臨海農場公司黨委堅持生態為基、綠色發展，依托豐富的林地資源，科學規劃發展林下經濟，形成持續增收的特色產業，從“綠水青山”中持續收獲“金山銀山”。據林業負責人胡強介紹，雞鵝在果園中以草蟲為食，既減輕了雜草、害蟲對果樹的危害，又增加了果園土壤肥力，降低養殖成本，同時雞鵝在林間跑動生長，肉質綠色又緊實，味道也更加可口、健康，深受廣大顧客青睞。產出的雞糞、鵝糞返還果園，有助于果樹生長，生產出“綠色果品”，從而實現了林禽的生態良性循環,促進經濟效益和生態效益雙豐收。在“福地牡丹”“紫薇大道”等林苗基地，高大的黃山欒樹、高桿紫薇樹下，成片的油用牡丹已結莢，一粒粒烏黑油亮的牡丹籽躍滿枝頭。“林下種植，不與糧爭地。在牡丹苗的行間套種綠化苗木等高桿作物，既有利于牡丹生長，又有利于林地撫育管護，增加林地產出率，提高林業經營效益。”技術員陳效成介紹說。“今年我們油用牡丹種植面積300余畝，產出的牡丹籽萃取出來的牡丹籽油，不僅是

“我們把中心街主干道兩邊、商戶門前，背街小巷這些細節衛生處理好，不管是上下班、還是日常出行，老百姓們看著都能更舒心滿意些。”崗埠社區社會管理科科長負責人周保東一邊忙著手里的活，一邊跟身邊的社區工作人員說道。今年以來，為迎接市級文明單位復審，鞏固省級文明單位創建成果，崗埠社區積極行動，精準發力，掀起了全力打造整潔衛生、規范有序、生態優美的人居環境整治熱潮。“引”字當頭，把好宣傳發動關。整合全場干群力量，對鎮區主次干道、背街小巷、農貿市場、學校周邊等開展環境衛生專項整治。社區網格員入戶發放《關于人居環境整治致居民一封信》宣傳人居環境整治、鄉風文明等，增強群眾參與的自覺性和參與性。利用“村村通”廣播、LED顯示屏、宣傳車、微信等多種方式宣傳人居環境整治行動，營造良好社會氛圍。“常”字為要，把好監督巡查關。按照鎮區網格化管理制度，每天出動社區網格員按照責任區位置，逐戶巡查，重點查看居民房前屋后垃圾是否清理，道路兩邊雜草、垃圾是否清理等。對巡查出來的問題通知居民，立即現場整改，通過巡查引導群眾形成“愛干凈、講衛生、講整潔”的良好習慣。“帶”字做實，打好整治“組合拳”。廣泛發動黨員志愿者、新時代文

“你們看，這塊田水稻葉片明顯拉長，葉間差偏大，如果再不做到有效控水，控制主莖生長，縮小分蘗與主莖個體生長量差異，這部分小分蘗就很難成穗。”7月22日下午，在弶港分公司第五生產區水稻田頭，原揚大教授王玉龍現場教學，根據田間水稻長勢長相，分析原因，把脈開方，提出具體管理意見。當前，水稻正處于構建高產群體適宜穗數及壯稈大穗的關鍵時期，該分公司邀請多名專家來場就秋超生產作專題指導。各生產區根據水稻不同品種、不同播栽方式、不同播期等，因苗制宜加強分類管理，圍繞“穩穗數、攻大穗”目標，加強水漿管理，構建合理群體，做好肥料運籌、病蟲防治，切實提高田間管理的時效性和針對性，為確保完成秋熟糧食生產目標任務奠定基礎。

東方欲曉，晨曦微現，朝霞還未染紅天邊的云彩，街市的路燈淡淡地照著空曠的水泥路面，7月17日早上五點多，蘇墾農發南通分公司生產黨支部的黨員已早早到達愛心粥鋪，一抹“志愿紅”正在用自己的愛心傳遞著蘇墾農發的溫度。“就餐64908人次，志愿者服務5839人次”，這是愛心粥鋪門前的服務日更表，據了解愛心粥鋪于2019年成立，四年來堅持為貧困戶、孤寡老人、環衛工人提供免費的愛心粥，風雨無阻。今年蘇墾農發南通分公司生產黨支部于7月17日至7月22日期間開啟新一輪的“愛心粥”接力志愿服務活動，通過這一碗碗愛心粥來加強黨支部成員的志愿服務意識，傳遞“莫文隋”扶危濟困、助人為樂、大愛奉獻的精神。“老奶奶，粥剛出鍋，小心別被燙到了”、“大爺，醬菜不夠的話再來加，我們管夠”志愿者們一邊為前來喝粥的老人們分發早餐，一邊貼心的提醒著。盛粥、端饅頭、擺桌椅、放碗筷，服務現場的志愿者們急而不慌，忙而不亂，不一會兒，100多位老人手中都分發到了剛出爐的健康早餐，開始享用起來。除此之外，志愿者們還利用老人們就餐的時間進行了防詐、普法、健康知識的宣傳，不僅讓老人們吃好早餐，也為他們補足“精神大餐”。“我的孩子不在身邊，多

小暑已至，盛夏來臨，高溫肆虐下，黃海用電負荷節節攀升，凱惠電力黃海分公司強化設備精益運維保障，落實“一變一策”“一線一策”，確保黃海電網運行科學，故障處置快速精準，線路、設備運行平穩。凱惠電力員工上下眾志成城，堅守一線，戰高溫、斗酷暑，全力迎戰高溫大負荷，保障居民和生產用電無憂、清涼度夏。凱惠電力持續開展輸配電線路通道清障專項工作，推進配電網“透明化”管控，做好低電壓、三相不平衡實時監測與預警，提前研判，全力保障電力設備度夏穩定運行，快速精準響應黃海居民訴求。頭頂烈日，揮汗如雨。凱惠電力作業人員每天需要巡線，對高壓熔斷器、避雷器、跳線、支柱及電桿情況、設備進行摸排，加強配電網實時運行監控，24小時對電站、場頭、線路及所有用戶進行搶報修。設備差異化運維工作細化至天、小時，線路開展大負荷時段帶電檢測，實時掌握設備狀態。場頭、電站設備長時間高速運轉，故障率頻繁，搶報修人員經常是連接幾個任務，凌晨四五點，晚上十一二點都很正常，簡單故障二十分鐘左右能搞定，復雜的甚至要幾個小時，每個工作人員一天可能要輾轉十來個工作現場，天氣炎熱是對所有工作人員的另一種考驗，溫度高、沒有任何的降溫設備，作業人員經常

日前，興墾科技黨支部與連云港市第一人民醫院腦科醫院黨總支舉行共建簽約儀式，攜手服務群眾，達到共促共進目標。當日，共建雙方聯合舉辦了“結對共建聚合力，創新黨建謀新篇”主題黨建活動，雙方共同上一次專題黨課、共同開展一次主題黨日活動、共同為群眾辦一件實事。活動中，醫生黨員們的健康知識宣講引起了周邊職工群眾的廣泛興趣，他們同時為興墾科技的一線員工提供了健康體檢，對員工的身體狀況以及疾病預防、保健指導等進行了專業性指導和建議。雙方黨組織將以此次結對共建為契機，探索黨建與業務深度融合的新思路、新內容、新方法，實現優勢互補、資源共享，以高質量黨建引領共同發展。

白馬湖農場公司以“強黨性、轉作風、提質效”為主題“點穴”“破題”，打出“組合拳”，黨員干部作風持續向好。堅持提醒在前，校準“風向標”。召開作風建設會議，明確提出“守牢底線紅線、秉公用權、深化自我革命、忠誠干凈擔當”的要求。落實紀委負責人同下級“一把手”談話制度，針對日常監督發現的問題，開展針對性的談心談話，為作風建設精準“把脈”，力促作風建設“對癥下藥”。加強紀法教育，農場公司紀委每月定期推送2期廉政講座，黨支部組織黨員加強紀法學習。加強警示教育，組織黨員干部集中觀看《守好人民的心》等警示教育片；借助微信平臺，開設紀法進行時和普法小課堂等欄目，增強紀法知識宣傳效果。強化日常監督，盯緊“識別區”。組織紀檢委員開展監督能力提升培訓，明確監督什么和怎么監督的問題。制定《關于加強基層黨組織跟蹤監督的管理辦法》，聚焦學風會風、勞動紀律和“四風”等問題，加強跟蹤監督，常態化排查“四風”問題。制定《加強作風建設的意見》和《作風建設專項整治方案》，明確了作風建設的7大領域、12個方面25條整治措施，重點糾治“躺平式”干部、“老好人”和不擔當、不作為等問題。強化監督檢查，突出“三夏”等關鍵時間節點，深入