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5月20日，集團黨委委員、副總經理王立新在臨海農場有限公司接待江蘇方源集團有限公司副董事長、總經理宋洪興、江蘇恒實集團有限公司總經理張家勇等考察團一行并座談，蘇墾農發公司及臨海農場公司相關領導參加接待。

5月19日下午，集團公司總經理胡兆輝在集團總部會見連云港副市長高美峰一行并座談。集團公司總經濟師楊炳生、總經理助理錢伯彬，連云港高新區管委會副主任江希路參加會見。胡兆輝對高美峰一行的到來表示歡迎，對連云港市長期以來給予江蘇農墾事業和駐連企業發展的關心和支持表示感謝。他說，在云臺建設園博園、舉辦園博會是連云港市和江蘇農墾共同的大事、喜事，也是推動墾地融合發展的典范。他表示，江蘇農墾將積極履行合作協議、全力支持園博園建設，希望雙方以為契機，推動雙方合作不斷深化。高美峰介紹了連云港園博園規劃建設的有關進展和工作打算。他表示，連云港園博園已列入2021年省級重大項目清單，近期將開工建設。目前項目已進入關鍵時期，期待與江蘇農墾在高品質建設園博園的基礎上，全面啟動周邊的配套基礎設施建設，切實提升城市形象。集團公司資產經營部負責人參加會議。

5月19日，蘇墾農發黨委中心組舉行學習會，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于黨的歷史的重要論述，認清集團公司今年的形勢任務，總結公司黨史學習教育各項工作的開展情況，研究部署下階段重點工作，不斷把黨史學習教育引向深入。蘇墾農發黨委書記王立新主持學習會并講話。會上，王立新領學了習近平總書記在《求是》雜志發表的重要文章《用好紅色資源，傳承好紅色基因，把紅色江山世世代代傳下去》；宗兆勤領學了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》部分章節；倪志愿領學了《江蘇農墾2021年形勢任務學習問答手冊》及江蘇農墾高質量發展“三個一”體系相關內容；集體觀看了《中國共產黨百年述職報告》專題片；部分中心組成員作交流發言。王立新指出，公司黨史學習教育各項工作扎實有序、態勢良好，呈現出精準謀劃準備“足”、載體豐富形式“活”、辦好實事途徑“多”、宣傳矩陣覆蓋“廣”的特點，多措并舉推動黨史學習教育有力有效開展。王立新強調，各級黨組織要堅持把黨史學習教育作為全年重大政治任務，扛起政治責任、主體責任，黨史學習教育領導小組要抓統籌、把方向，領導干部要以上率下、以身作則，推動黨史學習教育深入群

為扎實開展“跟著習近平總書記在江蘇足跡學黨史”活動，切實把學黨史、悟思想的階段性成果轉化為辦實事、開新局的實際行動，5月17日至18日，集團公司黨委組織中心組成員、總部助理級以上干部赴鎮江開展黨史學習實境教育。追隨習近平總書記在江蘇的足跡，中心組成員先后來到世業鎮衛生院、永茂圩自然村洪家勇家、先鋒村四季春農業園考察學習，重溫習近平總書記的重要指示精神，深刻體悟到總書記“人民至上、生命至上”的為民情懷，感受到總書記關心農村醫療衛生事業發展、心系現代農業發展、鼓勵強村富民的歷史責任和歷史擔當。用好用活當地紅色資源，中心組成員走進茅山新四軍紀念館，認真聆聽新四軍蘇南抗日斗爭歷史，身臨其境感受偉大的鐵軍精神。在蘇南抗戰勝利紀念碑前，向陳毅、栗裕雕像敬獻花籃，緬懷革命先烈。觀看微視頻《特殊的家規》和聆聽實境課堂《紅色家書》，深切感受革命先烈們對理想信念的執著追求，深刻認識傳承紅色基因、紅色江山代代相傳的現實和歷史意義。在趙亞夫事跡館，現場聆聽了趙亞夫同志《為農民服務一輩子》的先進事跡報告，親身體悟“時代楷模”的榜樣力量，深入了解“最美奮斗者”的質樸情操，全面領略“優秀共產黨員”的時代風采。此次實

5月16日下午，中奧乳業合作項目前期工作交流會在集團總部舉行。中奧乳業合作項目高級顧問、奧地利自然資源與應用生命科學大學教授Alfred Pitterle、奧方總協調人習國燕、奧地利華人商會執行會長曾一立，集團公司黨委書記、董事長魏紅軍、副總經理姜建友、劉耀武、總法律顧問吳以國、董事會秘書孟亞平出席會議。魏紅軍首先對奧方團隊一行的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的問候，對奧方在前期工作中作出的努力和取得的進展表示衷心的感謝。他說，在全球疫情尚未結束的特殊時期，奧方團隊不遠萬里來到中國，嚴格遵守各項防控措施，搭建起面對面溝通交流和實地考察調研的平臺，奧方的科學態度、嚴謹作風和敬業精神令人欽佩。特別是彼特勒教授多年來致力于中奧友誼和中歐合作，擁有35年在華國際合作項目開發經驗，是一名特殊的友誼使者。他表示，疫情阻隔不了雙方真誠的友誼，阻隔不了我們合作的信心。希望雙方發揮各自優勢，共同推進中奧乳業國際合作項目，實現攜手發展、合作共贏，為鞏固中奧友誼和踐行“一帶一路”倡議作出貢獻。彼特勒教授對中方團隊在奧方來華前后給予的關心、照顧和幫助表示非常感謝，也非常感動。他說，奧地利擁有當今世界一流的乳業產業鏈

5月11日至13日，集團公司工會在寧舉辦墾區工會干部培訓班，集團公司黨委委員、工會主席楊義林作開班動員講話，墾區部分工會副主席和工會干部參加了培訓。楊義林在開班動員中說：今年是中國共產黨建黨100周年，舉辦本次工會干部培訓班，具有十分重要的意義：一是加強工會干部隊伍政治建設的需要；二是加強黨史學習教育的一項重要內容；三是工會服務墾區高質量發展提升自我能力的要求。他強調：在培訓中，大家要按照學用結合的原則，在學習中認真領會、多學多思，將所學的業務知識、理論知識與今后的工作相結合，指導實踐，以學促用，進一步提高自身的工作能力和業務水平。同時還要求大家在學習期間遵守培訓紀律和干部教育培訓相關規定，集中精力，認真學習，切實做到學有所獲，確保培訓任務順利完成。培訓班邀請了省委黨校馬克思主義學院院長布成良教授講授了中國共產黨百年奮斗歷程與經驗啟示，邀請了省總工會原基層工作部部長殷同喜作了工會業務專題授課，并赴安徽金寨進行了黨史教育現場教學。

豐收新華章 匠心釀農香 江蘇農墾-百威亞太2021年大麥豐收儀式順利舉行 胡兆輝出席活動 初夏時節，布谷聲中夏令新。5月14日，由麥芽公司承辦的江蘇農墾-百威亞太2021年大麥豐收儀式在江蘇射陽臨海農場舉行。江蘇農墾集團總經理胡兆輝出席豐收儀式，射陽縣縣長吳岡玉，江蘇農墾集團副總經理劉耀武，百威亞太采購及可持續發展副總裁楊凱、大自然保護協會中國企業事務主任許進分別致辭，來自射陽縣政府、江蘇農墾集團、揚州大學大麥研究所、山東世紀陽光紙業，與百威亞太的多方領導及嘉賓，齊聚農場喜迎開鐮，共同見證國產啤麥高質量發展的豐收時刻。 豐收儀式前，江蘇農墾集團總經理胡兆輝向百威亞太、射陽縣政府的各位嘉賓介紹了江蘇農墾現代化農業種植等情況，并就大麥秸稈回收可持續利用等進行了介紹。 2020年10月，江蘇農墾集團與百威集團簽署了以“采購國產大麥、推進國產優質大麥品種選育”等為主要內容的戰略合作協議，通過開展啤酒大麥新品種選育，聯合對農場公司周邊農村分散的農田進行流轉，開展現代化種植，最終達到農民、江蘇農墾和百威亞太“三贏”的目的。 截止目前，國產

5月10日，集團公司召開黨史學習教育領導小組工作會議，集團公司黨委書記、董事長魏紅軍主持會議并講話。集團公司領導胡兆輝、姚準明、姜建友、李旭東、王立新、楊義林出席會議。集團公司總法律顧問吳以國，總經濟師楊炳生，總經理助理錢伯彬參加會議。姚準明首先傳達學習了省委、省國資委黨委關于黨史學習教育的最新文件精神。姚準明代表集團黨史學習教育領導小組從統籌推進有力度、專題學習有深度、專題宣傳有廣度、專題宣講有熱度、為民辦事有溫度等五個方面回顧了集團黨史學習教育開展情況，剖析了黨史學習教育工作中存在的問題，部署了“七一”之前集團黨史學習教育各項具體工作。會議審定了集團公司“我為職工居民辦實事”實施方案、項目清單及報送“我為群眾辦實事重點項目”“省國資委黨委開展‘我為群眾辦實事’實踐活動征求的意見建議”，集團黨史學習教育領導小組成員就審定事項提出了意見建議。魏紅軍在總結講話中指出，集團黨史學習教育各項工作有力有序、穩步推進、態勢良好。針對下一階段任務更重、要求更高，他提出四點要求：一是政治站位要再提高。要深入學習領會習近平總書記關于黨史學習教育的重要論述，深刻認識開展黨史學習教育的重大意義，切實把思想

4月26日至30日，集團公司在中山大學舉辦強核戰略培訓班。集團公司總經理、黨委副書記胡兆輝作開班動員講話，集團公司黨委副書記姚準明作結業講話。集團公司領導班子成員、總法律顧問、總經濟師、總經理助理參加培訓。胡兆輝在開班動員講話中說，舉辦這次培訓是貫徹新發展理念、深化“三個一”體系建設、實施強核戰略、推動高質量發展的重要舉措。“十三五”期間，集團黨委高度重視干部教育培訓工作，堅持“培訓是最沒有風險的投資，是收益最大的投資”的理念，以高質量培訓推動高質量發展取得顯著成效。“十四五”江蘇農墾的發展任務十分繁重，迫切需要建設一支政治過硬、本領高強的干部人才隊伍。中山大學是國內重點高校，此次培訓時間短、內容多，課程安排緊湊。要心無旁騖，力爭在有限的時間里有所思、有所悟、有所成。一要端正學習態度，樹立強烈的學員意識。二要抓好學習轉化，在悟、思、行上下功夫，防止學習和工作“兩張皮”。三要嚴肅培訓紀律，服從統一管理，展示江蘇農墾人的良好形象。姚準明在總結講話中提出三點要求。一要樹牢終生學習的理念，堅持“第一議題”學習制度、學用結合和理論聯系實際的學風，提升推動高質量發展的能力。二要加強學習成果轉化。牢

為認真貫徹省紀委一季度工作例會精神，調度墾區紀檢機構一季度工作情況，啟動2021年度單元組工作，5月7日、8日，集團紀委分別在白馬湖農場公司、新洋農場公司召開連云港淮安片、鹽城北片紀檢工作座談會。集團公司黨委委員、紀委書記、派駐監察專員李旭東出席會議并講話。集團紀委副書記孫良和通報墾區紀檢機構一季度上報問題線索及處置情況，宣布2021年度單元組組長單位名單。座談會上，連云港淮安片、鹽城北片紀檢機構負責人逐一匯報了一季度工作開展情況。李旭東結合學習貫徹省紀委一季度工作例會精神，對各單位一季度工作進行了點評，強調要聚焦主責主業，牢固樹立效果導向，嚴肅監督執紀問責，推動全面從嚴治黨向縱深發展，切實發揮監督保障執行、促進完善發展作用。就下一步工作，他要求各紀檢機構一要更加主動精準有效實施監督，進一步增強工作動性和精準性，精準發現問題，加強對工程項目、選人用人、農產品質量安全、安全生產等重點領域的監督。二要始終把查辦案件放在重要位置，嚴肅查處職工群眾反映強烈的突出問題和不正之風，發揮案件的治本功能，形成強有力震懾。三要積極營造良好政治生態，研判找準重要問題，掌握本單位的重大廉潔風險點，把傾向性問

5月6日，集團公司黨委副書記姚準明，黨委委員、工會主席楊義林率領督查工作領導組一行來到寶應湖農場公司，對農場公司全面從嚴治黨開展專項督查，拉開了集團公司全面從嚴治黨專項督查的序幕。2021年是中國共產黨建黨100周年，也是全國國有企業黨的建設工作會議召開五周年之際。為全面掌握國企黨建會議精神貫徹落實情況，切實發揮企業黨組織領導作用，扎實踐行新時代黨的建設總要求和組織路線，以高質量黨建引領保障高質量發展，集團公司對墾區34家企業全面從嚴治黨工作開展專項督查，重點督查全國國有企業黨的建設工作會議召開以來，有關黨的領導和公司治理相統一、政治建設、思想建設、組織建設、干部人才隊伍建設、紀律作風建設、群團工作開展情況、履行主體責任情況八個方面的內容。督查組對照督查內容清單，采取聽取匯報、查看臺賬資料、個別談話、走訪查看的方式展開。6日下午，召開專項督查匯報會，農場公司黨委書記李乾清匯報了本單位5年來落實全面從嚴治黨的情況，農場公司領導班子成員和相關部門負責人參加匯報交流。匯報交流后，姚準明講話。他指出，開展專項督查是認真貫徹落實中央全面從嚴治黨要求，扎實推進全面從嚴治黨主體責任和監督責任有效落實

4月30日上午，江蘇省國資委副主任李秀斌一行到正大天晴安全生產督查，省國資委及集團有關部門同志陪同參加。座談會上，正大天晴藥業集團總裁王善春匯報了正大天晴安全生產情況。多年來，正大天晴在安全生產運營方面積累了豐富經驗，擁有健全的安全生產管理制度與完善的安全組織網絡，注重開展安全信息化建設、安全文化建設、安全知識培訓、安全生產檢查與安全隱患排查，著力提升全員安全意識，明確安全生產責任，對存在重大安全風險的項目、生產作業等一票否決，保障公司安全生產形勢整體平穩。李秀斌在聽取匯報后，對江蘇農墾及正大天晴長期堅持高標準、嚴要求抓好安全生產工作所取得的成績給予了肯定，并就節前安全生產工作提出要求。李秀斌強調，切實提高政治站位和政治意識，牢固樹立底線思維和紅線意識，時刻繃緊安全生產這根弦。抓實抓細安全生產隱患排查，對發現隱患立改即改。扎實做好安全生產應急預案和安全生產應急演練。做好“五一”等節日期間安全生產工作，加強值班值守，充分做好應對突發事件的準備。會上，檢查組還檢查了正大天晴藥業集團安全生產工作臺賬。李秀斌一行來到正大天晴研究院，仔細檢查了安全生產責任落實、消防設備配備、人員安全防護、制度規

4月27日下午，集團公司召開總部青年員工座談會。集團公司黨委書記、董事長魏紅軍出席會議并講話，黨委組織部負責人參加會議。會上，31名青年員工逐一自我介紹，并圍繞年輕干部培養、青年人才成長、為民辦實事、建言獻策等方面，敞開心扉、暢所欲言，既有工作生活中的成長和感悟，也有對集團高質量發展的意見和建議。座談會上，魏紅軍認真聽取發言，不時互動交流，詳細詢問具體情況，并結合自身經歷與大家深入探討、答疑解惑。他說，五四青年節即將來臨，首先代表集團黨委向與會代表并通過大家向墾區青年員工致以節日的問候和美好的祝愿。青年人才是推動集團改革發展的中堅力量，集團黨委高度重視關心青年的成長成才，召開青年座談會就是要聽取青年員工心聲。魏紅軍對青年干部成長寄予厚望。他指出，當前集團正處于“十四五”開局起步和大力實施強核戰略的關鍵時期，構建良好的人才成長環境是集團上下的共同責任和使命擔當，一方面要為青年成長搭平臺、建機制，另一方面也需要每個青年員工自身作出艱苦努力。他強調，廣大青年員工要學習新思想、貫徹新理念，牢固樹立以人民為中心的發展思想，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，積極投身黨史學習教育，積極踐行

4月28日上午，集團公司黨委書記、董事長魏紅軍到蘇舜雨花汽貿園4S店綜合體了解運轉情況，并與蘇舜班子部分成員和板橋4S店運營管理團隊深入交流。魏紅軍現場查看了園區4S店綜合體內東風本田、一汽大眾、上汽大眾等4S店的銷售展廳、維修車間、辦公區域、黨建陣地以及綜合體地下室，并駐足了解上汽大眾ID.4X等新能源車，詳細詢問綜合體建筑概況、三店運營情況以及目前經營管理面臨的問題和困難。他強調，集團公司將一如既往支持蘇舜發展，希望蘇舜公司緊緊圍繞主業經營，持續優化品牌結構，提升運營質量。要強化國企的責任擔當，積極應對行業困境，加強企業和品牌宣傳，做好園區三店客戶的招攬引流，加快推進地下商業廣場開發和空余展廳招商；要進一步加強員工關愛，深化人性化管理理念，在增添綠植、加裝客梯、建設好員工食堂等方面傾情著力，增強員工的獲得感、幸福感和凝聚力。