為進一步深化國企改革三年行動，深入貫徹落實集團第二次黨代會決策部署，推進選人用人“三項機制”落實落細，全面推行選人用人機制市場化改革，進一步樹立干部能上能下導向，有效激發干部隊伍活力，1月22日至24日，黃海農場公司黨委組織開展崗位競聘暨全員崗位聘用工作，全力打好全員起立、競爭上崗“第一仗”。

本次競聘是黃海實施全員崗位聘用制后的再一次制度創新，屬“史上首次”。作為推動干部隊伍建設、激發干事創業活力的“實招硬舉”，持續打造“班子更團結、工作更高效、職責更明確、作風更清廉”的干部隊伍。農場公司黨委高度重視、精心謀劃，前期召開動員大會，廣泛宣傳發動，全場符合條件的人員積極參與、踴躍報名。

黃海實施全員崗位聘用制以來，增強了管理人員能上能下、職位能高能低，薪酬能增能減的意識，形成了全員堅定不移抓改革、凝心聚力促發展的生動局面，實現了全場經濟社會高質量發展，經營效益翻番的歷史性跨越。2024年首月實施的崗位競聘和全員崗位聘用制，就是要進一步激發干部隊伍活力，釋放改革創新動能，以更加昂揚的斗志，把集團第二次黨代會確定的目標任務落到實處。

競聘演講中，各位選手同臺過招、激烈比拼，從競聘動機、競聘優勢、競聘成功后的工作打算等方面展示自我、推銷自我，或激情澎湃、信心滿滿，或滔滔不絕、振奮人心，做到了既“接天線”，又“接地氣”，充分展現了黃海干部蓬勃向上、奮發進取的精神風貌。