治國有常，而利民為本。集團第二次黨代會提出，要堅定不移促進共同富裕，提升職工群眾生活品質，持續提升民生幸福指數。

聚焦“惠民生”，在發展中“尋短板”。近年來淮海農場公司一系列惠民利民的成果數據，為惠民生增添了深厚的暖色：800米長的淮海大道建成通車，徹底解決了農場沒有南大門和隔河千里遠的歷史；小城鎮新建改造3處排水泵站，解決了暴雨內澇困境；場域內“5分鐘健身服務圈”建成，5條場域公路提檔升級，規劃建設了上百個停車位，配套建設了小區休閑場所，為老樓房安裝上樓扶手，為居民統一安裝晾衣架……為了回應民眾的需求，淮海農場公司黨委通過“大調研、大走訪、大落實”，讓職工群眾的民生需求及社會事業持續改善，生動演繹了“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”的真諦。場域內的職工居民紛紛感言發生在身邊的點滴變化：交通便捷了、路燈明亮了、環境更友好了……

聚焦“惠民生”，在規劃上“增亮點”。宜居小城鎮建設奏響了職工居民幸福生活的新樂章。多年來，淮海的小城鎮基礎設施建設起點高、質量好，但由于淮海是個建場70多年的農場，存有過去城鎮基建“輕規劃、起點低、重建設”等問題。為此，淮海以民生需求為導向，從職工居民不滿意的事改起。過去城里人才用得上的管道液化氣今年全部推進到樓房別墅區；建成了1550平方米的淮海禮堂，讓職工居民觀賞文藝演出和觀看電影帶來了莫大的便利；對淮海路、渠星路上百家沿街商鋪廣告牌匾統一設置位置、尺寸、材質、色彩、風格、燈光、字體等；對健康路、神禾路、創業路南進行瀝青路鋪設；場域內安裝180盞單、雙臂路燈，庭院燈、文化燈對小城鎮建設進行亮化，解決了燈光亮度不夠和燈桿長久使用帶來的安全隱患。所有這些，進一步填補小城鎮在快速發展中的民生短板，共同把職工群眾“期盼的事”變成現實在大家正在“想的事、干的事”，以回應好職工居民對美麗農場規劃的企盼。

聚焦“惠民生”，在保障上“兜底子”。民生是職工居民的幸福之基、社會和諧之本。近年來，農場公司黨委堅持黨建引領，以切實可行的幫扶措施來兜底民生服務保障，聚焦困難職工群眾和特殊群體，多舉措全方位扎實兜住兜牢基本民生保障底線，完善重點群體就業支持體系，加強困難群體就業兜底幫扶，用心用情用力解決好職工群眾“急難愁盼”問題。除在逢年過節為困難職工群體走訪慰問活動外，農場公司黨委還對弱勢群體、困難家庭有就業意向和條件的進行公益化崗位配置，以減輕其家庭負擔。對困難職工居民建立防止返貧動態監測機制和即時幫扶機制，落實“四個不摘”要求，常態化開展“兩不愁三保障”工作，切實解決職工居民因病因災等原因造成的生活困難。同時建立職工大病互助基金，今年在去年吸納834名職工居民籌建的大病互助基金8.34萬元的基礎上再“擴容”，以發揮互助基金防范職工因病致貧“防火墻”的作用。

聚焦“惠民生”，在關愛上“樹情懷”。人民之憂之盼，就是農場公司黨委之為之行的關注點。集團公司第二次黨代會提出“扎實常態化幫扶基礎，精準實施‘四類群體’動態監測”，具體而微，無不從民眾最為關切的方面入手：8月30日，淮海通過“金秋助學”活動，向15名困難家庭職工子女發放了4.9萬元助學金，幫助困難學子圓夢金秋；農場公司組織19名志愿者，對75周歲以上28戶空巢、失獨、孤寡老人結對幫扶開展志愿服務活動；運用社會力量，將600多名80歲以上的老人納入居家養老服務范圍；在職工休閑體育運動廣場上設置健身器材、老年門球場、舞蹈池、羽毛球場地，在各居民小區配置健身場所，讓老人共享改革發展成果、安享晚年生活……一樁樁一件件，既有溫度又有厚度，透出了農場公司黨委努力實現“老有所養、貧有所依、難有所助”的拳拳之心。

集團第二次黨代會提出，因場制宜打造生態宜居示范農場，讓墾區職工群眾過上與時代同步的現代城鎮生活。而對淮海農場公司的廣大黨員干部而言，大家正將集團黨代會所作出的各項部署落到實處，切實把責任擔當貫穿到為職工謀福利、為居民為實事的每一件民生好事中，不斷將人民群眾對美好生活的向往變為現實，共同繪就“強優富美”新淮海發展的溫暖底色，把一份份“惠民清單”兌現成大家的“幸福禮包”，托起職工群眾“穩穩的幸福”。