按照集團公司“基層組織建設年”活動要求，蘇墾南通公司黨委采取有力措施，狠抓基層黨組織書記隊伍建設。把黨務工作崗位作為培養企業復合型人才的重要平臺，實現了黨務工作人員與經營管理人員的雙向交流、交叉任職。

近日，公司對所屬3個基層支部書記、副書記進行了調整，把一批政治素質高、工作作風實、發展能力強的優秀年輕黨員干部培養選拔到黨組織書記崗位上，優化了基層黨組織書記隊伍結構。新選任的黨組織書記以“80后”為主，本科以上學歷成為主流，占支部書記的75%。

公司領導對新任黨組織書記進行一對一的任前談話，進一步壓實了管黨治黨責任，增強了基層組織書記的履職意識。大家紛紛表態，在今后的工作中，一定把黨建工作記在心上，扛在肩上，抓在手上，為公司發展貢獻力量。

下一步，公司黨委將加強對新任支部書記的教育培訓，提高黨組織活動的針對性和有效性，更好地發揮黨支部在公司高質量發展中的戰斗堡壘作用。