3月17日下午，淮海農場有限公司選派年輕干部到基層兼職鍛煉座談會在農場公司三樓召開，農場公司黨委書記、董事長、總經理、社區主任單祥忠對年輕干部講話；農場公司副總經理孫司正，紀委書記孫國祥為赴基層兼職鍛煉的年輕同志提要求，財務總監李成軍出席會議。農場社區黨總支書記代表兼職單位作表態發言，農場公司黨委工作部副部長代表部門就抓好年輕干部到基層兼職鍛煉落實工作作表態發言。農場公司人力資源部、社會管理科、辦公室、企劃宣傳部的負責同志參加會議，農場公司9名赴基層進行兼職鍛煉的年輕干部參加座談并作表態發言。

單祥忠在講話中，從為什么選派年輕干部赴基層兼職鍛煉，認準目標、找準位置、發揮作用和黨建工作是一切工作的基礎等三個方面對兼職鍛煉的年輕干部進行了座談。

單祥忠說，農場公司的許多政策、措施的落實，都需要基層的同志來做，基層工作至關重要，對農場公司而言，目前投資回報最高的就是對年輕人的培養，讓年輕干部到基層鍛煉，可以接觸不同的人和事，可以加速人才的成長，可以有效解決政策措施向基層落實“最后一公里”的難題。農場公司的未來就在我們的年輕人身上，我們要不惜一切力量，加大對年輕人的培養，同時年輕年輕同志要把學歷和閱歷放在同等重要的位置上，更要注重素質的提升，并在兼職鍛煉中，既要高質量地完成好布置的“作業”，安排的“考試”，同時還不能荒廢掉本職工作，從而培養出一個對農場高質量發展有用的全能型的復合人才和多面手。

單祥忠強調，年輕人在不同的組織內，發揮的作用也不一樣。如何在組織中更好地發揮作用，除了組織的培養外，年輕同志還要發揮自身的主觀能動性，必須從人生的目標、職業規劃融入到農場公司的發展目標上來。要過上幸福美滿的生活，必須要盤活資源、讓資源變資產，讓資產變資本。為此，農場公司計劃建立轉型發展，社會治理，健康農場，黨建工作四個平臺，讓更多的年輕同志有適合自己施展才華的舞臺。

單祥忠要求，沒有黨建的支撐就不能有效地抵擋風雨；沒有黨建作保證，就不能取得預期效果。從改革開放四十多年的成就看來，黨建在任何時候都起到了決定性的作用，黨建工作是統一意志、凝聚智慧、形成力量的一種法寶。年輕同志要在今后的工作中更好地發揮作用，必須要懂得黨建的基本理論、基本方法、基本技能，還要懂得哲學、辯證唯物主義、歷史唯物主義、心理學等知識。我們通過把年輕同志充實的基層一線，可以把農場公司的黨建工作推上新的臺階，在新時代下，發揮出與江蘇農墾搖籃地位相稱的新作用。這既是對大家能力的培養，也是對大家技術素質的再提高，人生規劃的再塑造，可以較好地為淮海高質量發展奠定基礎。

孫司正在座談會上要求年輕的同志，進入基層兼職鍛煉，是對大家能力和閱歷的鍛煉，如何利用好農場公司現有的資源，更好地發揮農場公司的經濟，大家務必按照農場公司黨委的發展思路來施展才華，提高大家學習和指導實踐的能力。孫司正希望年輕的同志，一要向書本學習，學習黨建知識；向老同志、老支書學習，在學習中提高自己的水平。二要提高自己的政治站位，不但要做好黨建工作，還要做好群眾的工作，如何學會與職工群眾交談，處理化解矛盾。三要深入基層，踏實工作，在工作中來發展自己，積累經驗，提高素質，增長才干。

孫國祥在座談會上對赴基層兼職鍛煉的年輕干部提出了希望，農場公司黨委對選派9名年輕干部赴基層兼職鍛煉，是組織的信任，是對大家工作能力的認可，也是對大家崗位業績和人品的認可，希望大家好好珍惜本次兼職鍛煉的機會，到基層去搞好黨務工作，要深入基層，定下心來，在加強學習中鍛煉和提升自己，在自我加壓中，更好地了解做好服務基層的方法、途徑，從而把工作落實落細。通過兼職，讓思想有質的飛躍，在各自的崗位上出新出彩。同時在基層鍛煉中，要讓兼職工作得到大家最廣泛的認可。同時在工作中要學會解決問題的途徑和能力，并在基層更好地接受更廣泛的監督，強化自律意識，帶頭遵守黨員干部各項規章制度，帶頭筑牢廉政自律準則思想防線，帶頭遵守各項規定和制度條例，要把淮海的形象正氣樹起來，把黨委的兼職活動效果在思考中凸顯出來，通過卓有成效的工作，確保淮海黨建有成果、有質量、有提升、有飛躍。

周保兵代表社區重點做好三個方面的表態發言。一是珍惜難得機遇，全力發揮年輕干部的深層作用；二是工作大力支持，精心打造年輕干部發展舞臺；三是生活真誠關心，努力營造溫馨工作環境。同時周保兵希望兼職的同志，要加強業務知識學習，盡快進入工作狀態，適應新的工作環境，勤思考、勤總結，工作要實，作風要勤，敢于創新，虛心向老同志學習請教，以自己的聰明才智，創造出非凡的業績，實現自己的人生價值。

朱煒亮代表部門就抓好年輕干部到基層兼職鍛煉落實工作作表態發言時要求，一是精心組織，周密安排；二是密切配合，形成合力；三是強化管理，完善考核。同時希望兼職的同志，要珍惜機會，切實做到勤學善思，敢為人先，勇于擔當，不辜負組織和領導的真誠關心和殷切期望。圖為選派年輕干部到基層兼職鍛煉座談會會議現場鏡頭。