近年來，三河創新開展思想政治工作，以各種活動為載體，積極引導教育職工群眾廣泛參與各種活動，增長知識，提升素質，用先進的企業文化和先進人物引領職工，教育職工。把思想政治工作與職工群眾的日常生產生活、衣食住行、精神需求等緊密結合，使職工居民的思想覺悟在淺移默化中提升，行為在感知感受中改變，距離在寓教于樂中拉近，感情在點滴小事中增進，為農場的轉型發展、和諧穩定積聚正能量，取得了明顯成效。

　　教育人 增強主人翁意識。三河在教育人方面創新方法，使黨員干部、職工群眾在喜聞樂見的活動中不知不覺提升。以前，職工群眾遇事大多想到的都是對自己有沒有什么好處，或是不關自己的事就漠不關心甚至挑唆別人不要多事等。針對多數職工群眾看重個人利益的實際情況，農場首先從管理人員和黨員干部中抓起，堅持提升思想覺悟先從黨員干部做起，自2015年“緣來三河“節慶活動舉辦以來，每年節前都會組織黨員干部開展義務奉獻日活動，對場區內的環境衛生、交通秩序等進行清理整治，看到環境面貌發生了變化，給自己的生活出行都帶來了諸多好處，許多職工由不聞不問，理直氣壯認為就該是干部來做的態度慢慢發生了變化 。2015年，第一屆梨花節期間，三河就有近百名職工群眾主動加入到了撿拾垃圾、清掃場部至梨園道路的隊伍中。其中邱上郢生產區一退休人員已年近七十，看到生產區干部義務清掃雙興路，回家拿把掃帚便加入到了打掃的隊伍中，雙興路沿途的職工居民見此情形，紛紛加入到義務清掃的行列。梨花節舉辦五年來，每年都有300多名干部職工群眾自發開展”我為梨花節貢獻一份力“活動，形成了”三河是我家 環境靠大家“的良好局面，職工群眾的主人翁意識明顯增強。

　　尊重人 提高責任心。農場黨委堅持要求職工群眾做到的首先要求黨委班子成員、全場黨員干部要帶頭做到。數年來，堅持場務公開，大到農場選拔招聘人才、工程項目，小到修建便民路、停車場等都在農場中心轉盤的LED大屏上進行公示告知，使全場的職工群眾及時了解農場工作最新動態。還通過發放調查問卷、召開座談會、到基層走訪調研、建立領導接待日制度等等，廣泛聽取職工群眾的呼聲、建議等，重大事項通過召開職工代表大會的形式由大家投票決定，充分尊重職工群眾代表的知情權、參與權和決定權，讓他們真正從內心感覺到自己是農場的一份子，三河的穩定發展，自己肩上也有一份責任。通過幾年的努力，如今“聚眾鬧事”的刺頭變成了農場政策的“宣傳員”，尊重，不僅贏得了相互理解支持，更使他們的自我提升意識和責任心得到進一步增強。在全場形成了體諒、尊重、謙讓的良好人際關系氛圍，干部與職工群眾、群眾與群眾之間的關系變得融洽溫馨，誠信包容成為三河人的內在修養和外在形象。

　　關心人 提升感情溫度。近年來，三河黨委把關心人作為提升農場黨委和職工居民之間的一道溫暖橋梁，對農場的精準扶貧戶、困難戶、殘疾家庭等弱勢群體建立了檔案，并由農場68名管理人員與他們結成幫扶對子，通過一幫一、二幫一形式，在生活上給予扶持，在精神上給予鼓勵，對部分因病的困難家庭由社保部門幫助申報最低生活保障，對不符合低保的家庭，幫助家庭成員就業等，盡一切所能幫助他們盡快脫貧。農場還建立了困難救助基金，對因突發疾病和家庭突遭變故的，給予臨時救助，以幫助度過暫時性困難。今年，農場一

　　職工因家中變故，社區的黨員及管理人員帶頭捐贈了書包、衣物等，社區領導還親登門看望慰問，使這戶家庭度過了難關，樹立了戰勝困難的信心。農場還成立了志愿者服務隊伍，由機關、各基層黨總支、黨支部的黨員和所有管理人員組成，通過開展黨員奉獻日、志愿者服務日等活動，以“奉獻一片愛心 伸出溫暖之手”的方式，為敬老院的孤寡老人、困難弱勢群體提供力所能及的幫助，使人與人之間的感情有溫度、有深度、有厚度，構建了和和諧溫馨、互幫互助的社會環境。

　　提高人升華思想境界。通過舉辦倫理道德講座、黨員干部理論學習班、開展讀書比賽、讀書分享、黨史國史知識競賽等，讓廣大黨員干部、職工居民廣泛參與其中，使他們置身正能量中，感受典型、榜樣的力量，極大的激發了全場干部職工群眾的愛場熱情。今年九月，農場舉辦了一場讀書分享會，來自全場各基層單位的二十多名選手分享了名人故事、榜樣精神，其中分享的發生在農場的身邊人的勵志、奉獻、愛崗敬業、舍小家為大家的故事讓在場的干部職工幾度落淚。一場讀書分享會讓大家的心靈受到了極大的震憾，臺上演講者哽咽深情講述，臺下聽眾邊抹眼淚邊鼓掌，通過開展系列活動，最明顯的改變便是三河的街道干凈了，亂扔垃圾的沒有了，環衛工人明顯感覺到勞動強度減小了，職工居民的愛場意識明顯增強，管理人員的敬業奉獻意識再一次得到了提升。