2019年，云臺農(nóng)場公司黨委順應(yīng)群眾期許，積極探索黨建“微積分”制，以此拉開一場“奪取民心、密切血肉聯(lián)系”的戰(zhàn)役，讓廣大職工群眾切身感受到了基層黨員干部作風(fēng)的新改進(jìn)、工作的新作為，收到了同心同向、和諧發(fā)展的良好效果。

       農(nóng)場公司黨委組織各總支、支部結(jié)合自身實(shí)際開展以“訪民生、送真情、解民憂”為主題的黨建“微積分”品牌創(chuàng)建工作。通過“叩心門，訪民生”活動，實(shí)現(xiàn)從重傳達(dá)到走入群眾心里，全面了解民情，與扶貧幫扶對象結(jié)對、與信訪戶直聯(lián)，走訪居民1560戶，入戶率達(dá)91.2%，了解掌握各類苗頭性問題12起，及時有效解決11期；發(fā)現(xiàn)各類安全隱患321個，推動即知即改292個，共同創(chuàng)建生態(tài)宜居環(huán)境。通過“聽心聲，送真情”活動，將農(nóng)場公司黨委溫暖予關(guān)心，落實(shí)到獻(xiàn)愛心捐款助困實(shí)際活動上，為因病致貧的居民、勞模、老戰(zhàn)士、困難群體累計(jì)49戶送去8.65萬元關(guān)愛；志愿者對兩名特困職工進(jìn)行項(xiàng)目幫扶，送技術(shù)到田間地頭，幫扶對象實(shí)現(xiàn)有效脫貧；組織開展農(nóng)機(jī)、電子商務(wù)等各類培訓(xùn)，7個專場，參培人數(shù)達(dá)200余人次；在信訪接待上，退休老同志擔(dān)任信訪接待員，累計(jì)接訪104人次，建檔信訪件28個，已結(jié)案25個，正在處理中3個，對辦結(jié)的信訪件及時反饋給信訪人，農(nóng)場公司被省國資委評為“信訪工作優(yōu)秀基層單位”。通過“解民憂，贏民心”活動，有效加強(qiáng)環(huán)境治理、資源管理、拆違禁違相關(guān)工作，清理建筑垃圾70余車次210余噸，清理場域內(nèi)下水道78處1760余米；生活垃圾做到日產(chǎn)日清；積極推進(jìn)于沈和張圩居民點(diǎn)的生活污水、河道治理、旱廁改造等項(xiàng)目；把鎮(zhèn)區(qū)道路提檔升級、路燈改造、修建農(nóng)橋及停車場、居民區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、新建道路、景觀公園及健身廣場、鎮(zhèn)區(qū)景觀河等項(xiàng)目，列入五年規(guī)劃，部分項(xiàng)目已在實(shí)施中；加快住房條件改善工作，批建66戶，已竣工驗(yàn)收34戶；同步推進(jìn)“三供一業(yè)”改造移交工作；此外，還組織開展“黨員示范田”、“黨員義診”、 “旅游服務(wù)”等創(chuàng)建活動，有效提升基層黨組織的影響力。

       經(jīng)過近一年的積極探索，云臺黨建“微積分”成效正在逐步顯現(xiàn)，廣大黨員干部紛紛深入基層，與職工群眾零距離接觸，職工群眾熱情響應(yīng)、凝心聚力得到進(jìn)一步提升，取得了“訪談零距離，服務(wù)心貼心”的實(shí)際功效，黨員干部的工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變；在化解了民憂的同時，黨建與發(fā)展零距離協(xié)同，累計(jì)幫助解決群眾實(shí)際困難和問題353個。對存在的問題不回避、不繞著走，主動擔(dān)當(dāng)作為，把問題找準(zhǔn)，并制定切實(shí)可行的措施；班子成員通過親自督辦、會辦，靠前指揮，在推動問題整改上持續(xù)發(fā)力，熱點(diǎn)難點(diǎn)工作得到有序推進(jìn)。實(shí)現(xiàn)管理與服務(wù)零距離覆蓋，群眾當(dāng)上了“主角”，通過“現(xiàn)場會辦”、“一站式服務(wù)大廳”，借助新媒體，引導(dǎo)群眾參與對社區(qū)服務(wù)進(jìn)行評判，群眾參與民主管理的積極性顯著提升。社區(qū)黨總支從居民中選拔出12名黨員和居民代表，組建群眾議事隊(duì)伍，常年參與群眾矛盾糾紛的處理，收到意想不到的效果；年度5件久拖的難題全部得到妥善解決，這支議事隊(duì)伍表現(xiàn)出很高的積極性和很強(qiáng)的正義感。在推動了工作的同時，制度與實(shí)踐零距離對接。黨建“微積分”服務(wù)活動注重將好的實(shí)踐轉(zhuǎn)化成制度優(yōu)勢，以好的制度指導(dǎo)具體實(shí)踐，有效推動了各項(xiàng)工作的落實(shí)。在總結(jié)志愿者服務(wù)、加快青年人才成長和專題調(diào)研等工作的基礎(chǔ)上，云臺先后擬定志愿者服務(wù)管理辦法、青年員工思想政治教育管理辦法和黨員干部調(diào)研工作管理規(guī)定等制度，通過制度固化活動成果，推動為民服務(wù)解難題工作持續(xù)健康發(fā)展。

       云臺黨建“微積分”初探成功的關(guān)鍵在于緊扣“民心”二字，始終把“貼心”作為務(wù)實(shí)服務(wù)的努力方向，給新形勢下做好為民服務(wù)工作帶來了有益啟示。將深化宗旨意識轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)與居民的情感意識，堅(jiān)持群眾標(biāo)準(zhǔn)，要把訪談、服務(wù)做得有溫度、有意義，引導(dǎo)廣大黨員干部直面問題、服務(wù)群眾，革除了“形式主義、官僚主義”作風(fēng)，順應(yīng)了群眾期待，求真務(wù)實(shí)地為群眾解決困難，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。

       在深化為民服務(wù)解難題工作中，黨員干部提高了認(rèn)識，增強(qiáng)了本領(lǐng)，服務(wù)更加務(wù)實(shí)。下一步將健全“微積分”考評機(jī)制，促進(jìn)黨員干部及時“充電”，提升自身素質(zhì)和工作的能力，推動形成“以學(xué)促干、以干促優(yōu)”的濃厚氛圍。從社情民意日記抓起，建立健全督查考核臺賬，再逐步完善相關(guān)制度，并形成常態(tài)化的長效機(jī)制，踐行“微積分”，以黨員的真誠付出，切實(shí)提升職工群眾幸福指數(shù)。